獎先進、凝團隊、明目標、創特色，新學期繪美好教育新藍圖
時間: 2017-09-27 作者:孫家祥 閱讀次數: 3480
2017年8月29日下午，深圳市龍華中英文實驗學校在多功能報告廳召開新學期開學工作會議，在會上，學?！蔼勏冗M、凝團隊、明目標、創特色”，集團及學校領導為新學期描繪了更加美好的教育藍圖。
開學工作會議由學校金玉善副校長主持。會議首先播放了集團新建重慶遠恒佳公學宣傳片，重慶遠恒佳公學是集團大投入、高規格建設的一所從幼兒園、小學、初中、高中到大學預科的十五年一貫制學校，將建成一所環境優美舒適、設施設備一流、功能場館高端的高質量學校，學校將于2018年5月落成，將于2018年9月開學。重慶遠恒佳公學將成為莘莘學子實現理想的教育搖籃。
為獲得學校2017年春季“提質增效獎”的73名干部、教職員工頒獎是開學會議的重頭戲。學校共拿出10萬元獎勵在上學期教育教學工作中表現突出、成績優異的干部和教職員工，并頒發榮譽證書。這是學校在推進國際化教育進程，推進小班化教學模式，轉型升級、提質增效過程中的新舉措，目前是第二次頒獎。開學伊始，老師們領到了大大的禮包，備受鼓舞，臉上洋溢著幸福的笑容。紛紛表示，將積極做一個“有愿景、重文化、懂浪漫”的遠恒佳人，將用滿腔的熱情為孩子營造上進、快樂、美好的校園生活。
學校教學干部、年級主任、學科主任、班主任等代表在大會上作了發言。優秀班主任鈕維霞老師從“老師的言傳身教、學生良好習慣的培養、良好家校關系的構建、班級教師團隊的建設”等方面分享了小一年級班級管理的經驗；年級主任王紅領老師從“打造年級優秀教師團隊、學生團隊、家長團隊”分享了年級組建設的科學做法；全國特級教師、初中部學部負責人張翠玲同志從“團隊打造、質量管理、目標跟蹤問效、小班化分層教學研究”等方面分享了新學期學部建設的設想，并以“全力以赴戰中考，力爭上游創優質”表達了新學期取得更高的教育教學質量的決心；高級教師、學校首席教師魯加才同志從“教學常規管理、教學模式重構、高三科學備考、建設校本資源庫、加強團隊合作”等方面表達了帶領高中學科團隊決勝高考的方法和決心。
集團董事長宋遠標先生在會上作了重要講話，在講話中，表達了對四位代表發言的支持和認同，稱贊他們的發言是真正的“聚智慧”；在學校的發展展望中，強調了學校將進一步實施“五檔十五級”的工資制，號召全體干部、教職工共同努力，建設優質高端教育，為社會提供更加優質的學位，同時也為提高干部、教職工工資待遇打下良好的基礎；提到了集團教職工子女管理辦法的修訂稿出臺，新的管理辦法涉及很多關愛教職工子女的條目，集團及學校的優質教育資源惠及每一位教職工子女，為教職工子女的培養提供了良好的制度保障。接著為大家介紹了集團的發展情況，并從“教職工的個人素養的提升、美好學生的培養、家長學校的建設、決勝中高考、開源節流”等方面對龍華中英文實驗學校提出了建設“理想的學校”的要求。在講話中，要求干部、教師要“用未來的知識來教今天的學生”，這樣“才能培養出優秀的孩子”，“干部、教師的教育教學方法要與時俱進”。并在結束講話時，激勵大家“做一個有激情的教育工作者”。
特級教師、學校卜祥林校長會上解讀了新學年重點工作，明確了新學年“辦優質、特色、品牌學校”的工作目標，提出了“以立德樹人為根本，以建設名優教師隊伍為保證，全面貫徹黨的教育方針，深入實施美好教育，優化學校要素結構，完善基于培養學生核心素養，以國際理解教育、藝體教育和創客教育為重點的校本課程體系，打造小班化、個性化為特色，以分類分層教學為新常態的精品課程，健全教育資源配置和利用效益最大化的運行機制和保障機制，全面提高教育質量和綜合辦學水平，為集團20年團慶獻禮”的總體工作要求。
卜祥林校長在會上提出了重點推進“一二三四五”優質特色教育工程的具體工作思路，對“育人核心、決勝兩考、辦學特色、結構優化、教育教學改革”等方面的工作都做出了提綱挈領的解讀，為新學年的工作描繪了一幅更加美好的教育藍圖。
集團及學校領導在開學工作會議上獎優獎先，關心教育、關愛教職工，明確目標、解讀工作要求等舉措，無疑會更加鼓舞干勁、激勵士氣，無疑給干部、教職工今后的工作指明了方向，指出了方法。作為深圳市優質民辦學校，龍華區國際理解教育特色學校，相信，有全體教職員工的共同努力，定能引領龍華區教育國際化特色的不斷推進，為龍華教育增光添彩。
文：孫家祥/圖：劉翔飛
